講座の概要

社員の採用と社員研修は企業の人材育成の出発点です。この段階で顧問先企業にふさわしい人材の確保と育成は非常に重要な課題なのです。しかし、現実には採用は、履歴書、面接、筆記試験、適性検査などの表面的な試験が主体で行われています。 このセミナーでは「採用研修」と呼んでいる入社試験の方法について、入社希望者の素直さ、気配り力、気付き力、論理力、積極性、リーダーシップなど、面接では分からない部分を見分けるカリキュラムを体得していただきます。

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